游仙区教育体育局干部人事档案专项审核工作实施方案

根据中组部《全国干部人事档案专项审核工作实施方案》和《中共绵阳市游仙区委组织部关于印发<游仙区干部人事档案专项审核工作实施方案>的通知》(绵游组通〔2015〕9 号)，为切实做好此次教体系统干部人事档案专项审核工作，特制定此方案。

一、总体要求

坚持“实事求是、严格把关、有错必纠、违纪必纠”的原则，开展干部人事档案专项审核工作，坚决整治干部人事档案造假问题，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，维护干部人事档案的严肃性和公信力，充分发挥干部人事档案的重要作用。2015 年7 月前完成任务。

二、审核范围

区教育系统在编在职人员的档案（注：以工资关系为准）。重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息，尤其要注意审核档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范等。

三、组织领导

成立区教体系统干部人事档案专项审核工作领导小组：

组 长：蒋世界 区教体局党委书记、局长

副组长：何元贵 区教体局党委副书记

成 员：王 阳、郑春平、赵 勇、邓春明、贾岱林、王大泉、唐正清、唐富文、李 斌、贾天孝、孙少连

领导小组下设2 个档案专项审核工作组：

第一组：唐 建（组长兼复审员）、各片区督导组抽派1 名

工作人员（复审员）、各学校抽派2 名党员教师组成（初审员）。

第二组：赵亚秋（组长兼复审员）、各片区督导组抽派1 名

工作人员（复审员）、各学校抽派2 名党员教师组成（初审员）。

四、工作地点

区教体局档案室 (芙蓉路40 号三楼) 。

五、时间安排及方法步骤

（一）时间安排(见附件5)。

（二）方法及步骤

1.单位初审（2015 年4 月18 日前完成）各单位干部职工（学校教职员工）按照填表要求严格如实认真填写《干部任免审批表》（见附件2），打印成纸质材料一份，并保存为电子文档，为每人准备好空白的纸质《干部档案审核情况登记表》（见附件1）审核使用。

2.开展审核认定（2015 年4 月20 日—5 月30 日前完成）

（1）审核登记。根据干部职工填写的《干部任免审批表》（全国档案专项审核专用）的电子文档，学校派2 名党员教师对本学校教职工档案逐卷逐页进行审核，填写《干部档案审核情况登记表》并在初审人栏签字；再由2 名复审员，交叉审核进行复审。档案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同时填写《干部人事档案专项审核认定表》(见附件3)。每卷档案必须经过初审和复审，初审人和复审人要签字确认。一个单位审核完成后填报《干部人事档案专项审核工作情况统计表（一）（二）（三）》(见附件4)。有关人员涉及个人的档案审核时，实行公务回避。

（2）分析核实。对审核登记的问题及时汇总、认真分析，准确掌握各类问题的具体情况，研究提出初步处理意见。对干部重要信息真实性存疑的，干部本人要作出书面说明，由工作组进行调查核实。

（3）组织认定。对干部人事档案审核登记和调查核实的情况进行汇总，召开教体局党委会对干部信息进行认定。组织对干部信息已有认定且符合政策规定的，以组织已有认定结果为准。根据认定结果，审核工作组填写完善《干部任免审批表》（全国档案专项审核专用）（一式两份）；档案存在涂改或材料涉嫌造假的填写《干部人事档案专项审核认定表》。《干部任免审批表》、《干部人事档案专项审核认定表》均需交干部本人核对并签字确认。本人意见与工作组认定意见不一致、拒不签字的，以工作组认定意见为准，并在《干部任免审批表》（全国档案专项审核专用）“呈报单位”栏注明。

（4）问题处理。对审核发现的问题，区分情况妥善处理：一是干部重要信息记载不一致的，要根据有关政策审核确认。对经过调查没有原始依据材料、按照现有政策难以认定的，本着从严掌握的原则，结合档案记载情况综合研判确认。二是档案造假的，要责令干部本人及相关责任人作出书面检查，并予以纠正；情节严重、影响恶劣的，要给予组织处理或党纪政纪处分。三是档案涉嫌造假的、经组织调查一时难以查清的，要记录在案，未查清前不得提拔或重用。

（5）材料归档。对审核过程中的补充收集材料、个人说明材料、组织认定和处理材料等，工作组审核鉴定后（补办的须单位经办人、审核人签字，注明时间，加盖公章），及时存入个人档案。

3.总结报告（6 月1 日--30 日前完成）

专项审核工作完成后，上交签字齐全的《干部任免审批表》（一式二份， 16 开双面打印，其中一份存入个人档案）、《干部档案审核情况登记表》、《干部人事档案专项审核工作情况统计表（一）（二）（三）》，深入总结经验做法，认真分析存在的问题，研究制定加强和改进干部人事档案工作的意见措施，形成书面总结。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各单位（学校）要切实增强做好干部人事档案专项审核工作的责任感和紧迫感，成立专项审核工作组，抽调精干力量，落实保障措施，精心组织，加强正面引

导，为档案专项审核顺利开展营造良好氛围。

（二）搞好分工协作。此次档案审核工作由局党委办牵头，负责督查落实，局人事股具体承办，负责进行业务培训和日常工作。潘红梅负责指导个人基本信息（主要出生年月）的认定，杨佳负责指导学历、简历等的认定，张素琼负责档案的出库、入库，资料收集归档等工作。

（三）严肃工作纪律。干部人事档案专项审核工作人员要严格按照政策规定和程序办事，坚持原则、从严把关，切实维护专项审核工作的严肃性。区教体局将与专项审核工作人员签订《游仙区干部人事档案专项审核工作人员责任书》、《游仙区干部人事档案专项审核承诺书》，引导和强化相关工作人员自觉承担起档案审核的政治意识、大局意识、责任意识和保密意识。