青蓝携手启新程，新师逐梦待芬芳 伟德victory 召开“青蓝工程”工作会暨新教师课改培训会

青蓝携手启新程

副校长肖柯宣读《2024—2025学年度“青蓝工程”表彰名单》，并对过去一年勤恳工作、砥砺前行的优秀师徒们表示热烈祝贺。他讲到，表彰既是对过去一年师徒成长的肯定，也是为后续教师队伍建设指明方向。相信在“青蓝精神”的引领下，学校教师队伍将持续焕发活力，为学生成长与学校发展书写更多精彩篇章。

教科室主任唐凌云宣读《青蓝工程实施方案》，明确了“师傅”的传帮带职责与“徒弟”的学习成长目标，强调本次结对不仅是经验的传递，更是教育初心与育人使命的传承。随后，他宣布了《2025-2026学年度“青蓝工程”师徒名单》。

在全场的见证下，师徒们现场签订了《师徒结对协议书》，这一纸协议，是责任的传递，也是成长的约定。师傅们承诺将毫无保留地分享教学技巧、班级管理经验，助力徒弟在教育教学道路上少走弯路；徒弟们也表态，将珍惜机会，主动请教、虚心学习，争取早日成长为能独当一面的优秀教师。

敬校长在讲话中指出，“青蓝工程”结对仪式是学校教师队伍“薪火相传”的郑重承诺，也是青年教师“快速成长”的重要起点，更是学校教育事业“接续发展”的坚实保障。他强调，青蓝工程不是“单向输出”，而是“双向成长”。他希望师傅做好青年教师师德师风示范者和专业成长引路人，并给予青年教师生活与情感的关怀，同时也希望青年教师能永葆虚心求教态度、保持刻苦钻研精神、坚守教育初心情怀。敬校长表示，学校将全力为大家做好保障，定期跟踪结对成效、搭建交流平台，让“青蓝工程”真正结出硕果。

新教师入职培训会紧扣“新课标、新课堂、新方法”三大核心，分模块精准发力。教务主任唐毅明确“以学生为中心”的课改理念，让新教师清晰知晓“为何改”“改什么”。随后，他详细解读了新课改背景下三种课型的基本模式、课堂流程及关键环节。他希望全体新教师以本次培训为起点，带着对教育的热爱、对课改的热情，在课堂上大胆探索、积极实践，早日成为学校课改的“生力军”。

培训结束后，新教师们纷纷表示，此次培训不仅是一次“课改知识充电”，更是一场“教育理念的重塑”。他们一定要将培训所学“内化于心”，多向师傅请教课改中的难题，和同事们一起交流经验、分享困惑，在互帮互学中尽快跟上学校的课改节奏，争取早日成长为能扛起课改重任的合格教师，不辜负学校的培养与各位前辈的期望！